PKKM MTs Al-Yusra Kota Gorontalo

Gorontalo, Senin 29 Nopember 2021

Pengawas Kementerian Agama Kota Gorontalo melakukan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah di MTs Al-Yusra Kota Gorontalo. (Senin, 29 Nopember 2021).

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas kepala madrasah dalam melaksanakan tugasnya sebagai kepala madrasah. Penilaian ini dilakukan secara berkala dalam periode tahunan (setiap tahun sekali) dan  empat tahunan.

Hal ini sesuai dengan petunjuk dan arahan Ditjen Pendidikan Islam melalui Direktorat Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah dalam menyusun petunjuk teknis penilaian kinerja kepala madrasah yang kemudian ditetapkan melalui SK Ditjen Pendis Nomor 1111 Tahun 2019.

Kinerja kepala madrasah, sebagaimana di juknis, dinilai berdasarkan 5 komponen penilaian. Kelimanya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah dan ditambah dengan satu komponen tambahan. Kelima komponen tersebut meliputi :

  1. Usaha pengembangan madrasah,
  2. Pelaksanaan tugas managerial
  3. Pengembangan kewirausahaan
  4. Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
  5. Hasil kinerja kepala madrasah

Empat komponen penilaian tugas utama kepala madrasah dinilai setiap tahun, sedangkan penilaian komponen kelima (hasil kinerja kepala madrasah) dinilai perempat tahun sekali.

Penilaian kinerja kepala madrasah di MTs Al-Yusra Kota Gorontalo dilaksanakan pada hari ini Senin 29 Nopember 2021, bertempat di MTs Al-Yusra Kota Gorontalo, Tim penilai yang ditunjuk sebagai penilai adalah Hj. Wahyunah Mahmud, S.Ag., M,Pd.I  sebagai Penilai 1 dan Dra Hj. Herlina Djubu sebagai penilai 2. Penilaian ini merupakan sistem formal yang digunakan untuk menilai kinerja secara periodik, dan hasilnya dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dalam rangka pengembangan, pemberian reward, perencanaan, dan motivasi kepada kepala madrasah yang dinilai.

Adapun Bukti Fisik Dokumen untuk PKKM  Meliputi 10 Kompetensi yakni :

  • Kompetensi 01 - Pengelolaan Peserta Didik Baru
  • Kompetensi 02 - Pengelolaan Administrasi Madrasah
  • Kompetensi 03 - Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
  • Kompetensi 04 - RKJM dan RKAM
  • Kompetensi 05 - Pengembangan Madrasah
  • Kompetensi 06 - Pengelolaan Kurikulum
  • Kompetensi 07 - Peningkatan Kualitas Pembelajaran
  • Kompetensi 08 - Pengelolaan Sarana dan Prasarana
  • Kompetensi 09 - Kewirausahaan
  • Kompetensi 10 - Supervisi Akademik

Setelah kegiatan penilaian, dalam closing statmen, Jaenab Salamun selaku Kepala Madrasah yang dinilai mengucapkan penghargaan dan ucapan terima kasih yang setinggi-tingginya kepala seluruh guru dan tata usaha yang telah turut serta dalam membantu menyukseskan kegiatan penilaian tersebut.

 

1 Komentar

Dengan adanya Penilaian Kinerja Kepala Madrasah dapat mengukur tingkat pencapaian hasil kinerja sehingga dapat memotivasi kita untuk lebih mengembangkan diri ke arah yang lebih ????Teruslah berkarya dan berinovasi demi pengembangan Madrasah ????

Komentari Tulisan Ini
Jaenab Salamun, S.Ag. M.Pd.I

- Kepala Sekolah -

Pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul tidak terlepas dari peran para guru. Karena itu, guru-guru dituntut untuk bisa berinovasi dan kreatif dalam mengembangkan metode…

Iklan

IT Support
Kota Gorontalo

Jaenab Salamun, S.Ag. M.Pd.I

- Kepala Sekolah -

Pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul tidak terlepas dari peran para guru. Karena itu, guru-guru dituntut untuk bisa berinovasi dan kreatif dalam mengembangkan metode pembelajaran guna mengembangkan potensi peserta…

Tautan

Jajak Pendapat

Berlangganan